Die strategische Methode für die Umsetzung deiner Ideen im Unternehmen

So verstehen deine Leute wohin du als Querdenker*in willst, was sie dazu beitragen können und was sie davon haben ... nur so werden sie deine Ideen mitgehen.

Bist du etwa gerade mittendrin?

Du willst eine Idee in deinem Unternehmen umsetzen, aber irgendwie dreht ihr euch im Kreis und kommt nicht weiter? Die meisten Unternehmer*innen haben diesen simplen Zusammenhang nicht auf dem Schirm. Hier entscheidet sich jedoch, was die Menschen aus deiner Idee machen.                  
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Dein Unternehmen ...

... ist großartig. Nur irgendwie habt ihr euch im Eifer des Gefechts selbst überholt. Eine Entwicklung jagte die nächste: Mehr Kunden, mehr Mitarbeiter, mehr Produkte und Dienstleistungen, mehr Tools und technische Lösungen.

Die Ordnung ...

... ist dabei irgendwie durcheinander gekommen. Du weißt, dass eine neue Ordnung her muss. Wenn nicht, gerät das Ganze außer Kontrolle. Wenn ihr euch weiterhin selbst überholt, wird aus der Aufwärts- eine steile Abwärts-Spirale.

Jetzt ist die Zeit ...

... für ein neues Kapitel in der Erfolgsgeschichte gekommen - Schlummernde Potenziale wecken und ansteckende Verantwortung aktivieren um den nächsten Schritt ins bewusste Wachstum zu wagen.

Das kann ich für dich tun.

Es heißt: Die Menschen mögen keine Veränderungen, das war schon immer so! Ich behaupte: Die Menschen lieben Veränderungen! Mutig einen Weg gehen, dafür stolz die Verantwortung tragen und dabei über sich selbst hinaus wachsen. Das liebt jeder ... häufig heimlich.

Eigenverantwortung aktivieren = den eigenen Beitrag erkennen und leisten

Manchmal gerät der eigene Verantwortungsbereich aus dem Fokus. Die Menschen verheddern sich in der Aufgabenflut und machen sich auf die Suche nach Ausflüchten oder Schuldigen. Nur führt diese Suche nicht zur Erleichterung sondern, geradewegs in einen Teufelskreis.

Potenzial entfalten = die eigenen Stärken finden und nutzen

In anderen Fällen geht das Gespür für das einzigartige Potenzial verloren. Die Menschen scheinen sich um sich selbst zu drehen, finden jedoch nicht den Weg zu dem, was sie wollen und sehr gut können. Diese Dynamik führt die Aufmerksamkeit weg von Chancen, die es zu ergreifen gilt. Als Resultat schwindet die Schaffenskraft .

Mutig neue Wege gehen = den Weg verstehen und im Gehen gestalten

Es passiert auch, dass ein ganzes Team sich nicht traut eine neue Flughöhe einzunehmen. Da hat man das Gefühl auf der Stelle zu treten. Und jeder Lösungsversuch scheint die Lage zu verschlimmern. Die Gründe dafür sind vielfältig, der gemeinsame Nenner liegt jedoch im Verstehen.
Und dann gibt es Momente, da findet alles gleichzeitig statt: Die Verantwortung wird wie eine heiße Kartoffel herum geworfen. Es wird ganz viel geschuftet, nur kommt man nicht vom Fleck. Neue Wege liegen irgendwo hinter einem Tunnel, an dessen Ende nur leider kein Licht zu sehen ist. Puh! Dauerhaft ist dieser Zustand nicht nur verdammt anstrengend, sondern auch gesundheitsgefährdend.

Veränderungsregie - Unaufdringliche Methodik für komplexe Systeme. 

Für einen kühlen Kopf und klaren Blick, selbst in chaotischen Situationen, führe ich euch ruhig, unaufdringlich und konzentriert durch eure Veränderung.
Ich fokussiere alle Beteiligten auf deine langfristigen Ziele, ohne auf Nebenschauplätze ab zu driften. So könnt ihr komplexe Zusammenhänge klar erkennen und lösungsorientiert analysieren. Ich setze dabei dezente Impulse damit du kluge und zielstrebige Entscheidungen triffst, die große Auswirkungen auf dein Business haben. Allparteilichkeit und eine durchdachte Methodik helfen dir, dass alle Beteiligten in ihre Rolle finden. So wirst du den Rahmen gestalten, um Dinge systematisch zu durchdenken, entschlossen zu handeln und damit große Ziele systematisch umzusetzen.

Entwickle deine eigene Lösungskompetenz, wenn andere Lösungen deine Schmerzpunkte lediglich verlagern.

Erfahre mehr über mein Angebot.

Ich kenne keine Schranken und finde den Punkt mit der größten Hebelwirkung für deine Veränderung.

Jeder Tag, an dem

  • die Menschen sich um sich selbst drehen,
  • hilflos auf Lösungen warten,
  • keine bewussten und transparenten Entscheidungen treffen,
  • im Nebel der Ungewissheit stochern und
  • nicht mit deiner Geschwindigkeit mitkommen,

kostet dich sehr viel Geld, Nerven, Motivation und Lebenszeit.

Du gewinnst

  • zeitliche, finanzielle und mentale Ressourcen,
  • Verständnis und Begeisterung für die Möglichkeiten in deinem Unternehmen,
  • hausinterne Lösungskompetenz,
  • größere Mitarbeiterzufriedenheit und
  • innovative Lösungen,

weil deine Veränderung dazu beiträgt, dass ihr höher, schneller und weiter fliegt.

Lass dich von mir für deine Veränderung begeistern.

In meinem Podcast und den Vlog-Serien teile ich in kurzen und kompakten Impulsen aus unterschiedlichen Perspektiven meine Begeisterung für Veränderung mit dir. Ich schicke dir 14-tägig Anregungen für deine Veränderungsregie. Diese helfen dir, die Regie in deiner Veränderung immer besser zu führen. Fülle dazu einfach folgende Felder aus.
Hinweis auf Datenschutz
Mein Beratungskonzept ist absolut unkonventionell.
Ich nehme kein Blatt vor den Mund und finde klare Worte für Themen, die benannt werden müssen, damit es weiter geht.  

Falls deinem Unternehmen ...

  • an jedem Tag eine Lösung entgeht, an dem die Menschen nicht ihr einzigartiges Potenzial entfalten.
  • an jedem Tag Erfolg entgeht, an dem die Menschen nicht in ihre begeisternde Eigenverantwortung gehen.
  • an jedem Tag ein Stück des Wachstums verwehrt bleibt, an dem die Menschen es nicht wagen, mutig einen neuen Schritt zu gehen.
Dann ruf mich lieber an.

Schauen wir gleich auf die Welt? Hier ist meine Perspektive ... ich freue mich auf deine!

In meinem  Blog findest du Impulse rund um deine Veränderungsregie.
Falls du lieber hörst als liest, findest du alle Blogartikel als Podcast bei Spotify und iTunes.
Begleite mich ein paar Schritte in der unperfekt!challenge.
© 2019 Katharina Barrenscheen