Leistungskern.

Motivation nutzen


Jeder ist ein Genie. Aber wenn Du einen Fisch danach beurteilst,

wie er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben,

dass er dumm ist.

 

 

Albert Einstein


Ihre Motivation, und die Ihrer Mitarbeiter ist ein wichtiges, mächtiges und auch erfüllendes Werkzeug in der Gestaltung der Veränderung.

Wenn Sie diese kennen und das darin steckende Potenzial nutzen, kann das Unmögliche möglich werden.

 

Dafür bringe ich in meinem Werkzeugkoffer eines meiner zentralen Instrumente mit: Die MotivationsPotenzialAnalyse (MPA). Die MPA erfasst dabei nicht nur die Motive, sondern vor allem die darin enthaltene von innen wirkende Kraft – das Potenzial.

Module zur Leistungssteigerung in Teams.

Basic

Sie bereiten sich in einer individuellen Coaching-Sitzung intensiv auf die Module MPA-High Potentials und MPA-High Performer vor.

  • Motive messen
    Lizenz, Fragebogen und Dokumentation
  • Motive kennen
    Persönliche Auswertung der individuellen Motivlandschaft

Starter

Sie entdecken in zwei Sitzungen Ihre unverwechselbare Motivlandschaft und üben anhand von konkreten Fragestellungen die praktische und bewusste Aktivierung Ihrer Motivenergie im Alltag.

  • Motive messen und kennen
  • Potenziale entdecken
    Energielieferanten definieren und in den Alltag übertragen

High potentials

Alle Beteiligten haben sich in individuellen Coaching-Sitzungen intensiv auf das Modul vorbereitet und kennen ihre Motivlandschaft.

In diesem Modul arbeiten Sie die größten Energielieferanten des Teams heraus und werten diese aus.

Im nächsten Schritt erfolgt eine Analyse der Aufgaben oder Abläufe im Hinblick auf das Team-Potenzial. Sie haben eine Übersicht der Wechselwirkungen zwischen Aufgaben und Motivpotenzialen im Team.

Auf dieser Basis werden Wege zur Steigerung der Motivation und Leistung definiert.


High performer

Alle Beteiligten, kennen ihre Motivlandschaft und die größten Energielieferanten des Teams in Bezug auf die Aufgabenverteilung. 

Im letzten Modul setzen Sie die Besonderheiten Ihrer Zusammenarbeit in den Fokus.

Ergänzt werden diese um Wege der Lösungsfindung die dem Profil des Teams entsprechen und daraus resultierende Strukturen.

Die bewusste Wahrnehmung all dieser Wechselwirkungen ermöglicht Glanzleistung auf die das gesamte Team stolz ist.