Endlich mal ... eine Idee in Ruhe durchdenken, einen Prozess komplett durchleuchten, einen Gedanken bewusst reifen lassen, Geplantes endlich umsetzen.
Du weißt, wie es geht. Du machst es trotzdem nicht. Es nervt.
Deine Strategie überarbeiten, dein Konzept neu denken, dein Portfolio anpassen, Kooperationen durchleuchten, deine neue Position ausfüllen und die Dynamik der Gruppe nutzen.
Du willst dein Wirken an eine veränderte Situation anpassen.
Eure Zusammenarbeit definieren, Aufgaben im Team aufteilen, neue Bereiche entwickeln, ein Netzwerk aufbauen, ein neues Team aufstellen und alle dabei einbeziehen.
Ihr wollt etwas entwickeln, das von allen gemeinsam getragen wird.
Erkenne, was da schlummert und wie du deine Möglichkeiten in deinem Alltag mehr (aus)leben kannst.
Was darf gehen? Was soll bleiben? Was kann kommen? Finde in diesem Kurs deine Antworten auf diese Fragen.
Du weißt, was du kannst. Du weißt, was du willst. Und eigentlich kennst du auch den Weg. Aber irgendwas blockiert dich.
Trage dich hier ein. Du erhältst eine innere Reise zu deinem Baum der Transformation.
Kennst du das? Du kommst gefüllt mit Wissen von einem Seminar, dieses landet dann jedoch als Skript in der Schublade. Du freust dich über motivierende Inspirationen, kriegst sie nur nicht in dein konkretes Business integriert. Du löst im Coaching deine Blockaden und kannst deine Freude nicht teilen weil die anderen dich nicht verstehen.
In der Veränderungsregie profitierst du von der perfekten Mischung aus Online-Kursen, Selbst-Coaching und Live-Coaching.
Du hast keinen blassen Schimmer, wo du deine Leidenschaft zuletzt gesehen hast?
Komm, wir suchen gemeinsam. Sie kann nicht so weit weg sein.
Du willst weiter, kannst gerade aber nicht genau sagen in welche Richtung.
Ich habe Entscheidungsvorlagen. So baust du nach und nach deinen Weg. Wie bei Lego.
Du das Gefühl dich im Kreis zu drehen? Und dabei zwei Schritte vorwärts und fünf zurück?
In meiner systemischen Methode gehst du schrittweise. Immer vorwärts.
An Ideen mangelt es nicht, nur gibt es so viel Ablenkung beim Umsetzen.
Meine Tools lenken deine Aufmerksamkeit auf die Themen, die gerade dran sind.
Ein Fahrplan wäre nicht schlecht ... aber einer der für dich funktioniert, und nicht andersrum.
Im Prozess erlebst du jede Woche einen Erfolg. 5 Monate lang. Was meinst du dazu?
... ist ein kleiner Arschtritt. Aber wer soll dir den schon geben? Niemand macht das.
Kein Ding, ich erledige das! Du wirst dich sehr darüber freuen. Versprochen.
Vielleicht kennst du das auch: Du willst an einem Konzept, Produkt, Prozess arbeiten und verzettelst dich. Diese systemische Methode sichert dir einen glasklaren Blick während des Prozesses für das, was dran ist. Du bearbeitest Feld für Feld deiner Entwicklung. In jedem Modul eins. Und triffst genau die Entscheidungen, die gerade dran sind.
Diese Methode habe ich 2013 entwickelt. Frisch gekündigt und neugierig auf das was kommt. Damals hatte ich noch keine Kunden, also auch keine Aufträge. Was ich hatte: Begeisterung und einen ganzen Haufen wissenschaftlicher Bücher. Wie Menschen erkennen und lernen habe ich studiert. Jetzt wollte ich wissen, wie das in der besonderen Situation der Veränderungen gelingt.
Das Blickfeld-Prinzip ist das Ergebnis wissenschaftlicher Analysen und praktischer Begleitung von Menschen im Business-Wandel seit 2013. Altes verlernen. Neues erlernen. Dazwischen nicht durchdrehen.
Der Kern jeder Leistung sind die fünf Blickfelder.
Von dem ersten Einblick in deine Möglichkeiten bis zur tiefen Transformation deines Business auf allen Ebenen sind die wesentlichen Abstufungen zu einzelnen Paketen geschnürt. Sie unterscheiden sich in Zeit, Inhalt, Dauer und Tiefe.